Nel frattempo, nella politica federale, il ministro che spinge attraverso le riforme delle relazioni industriali del Labour afferma che il governo albanese vuole affrontare le vittime nascoste nella forza lavoro.
Rivolgendosi al National Press Club, il ministro per l’occupazione e le relazioni sul posto di lavoro Tony Burke ha affermato che il governo sta cercando di affrontare il lavoro precario, l’uguaglianza di genere e i salari piatti.
Come parte di un lungo discorso che respingeva la “campagna allarmistica” contro posti di lavoro sicuri, una migliore fattura salariale e la copertura di altre questioni relative alla forza lavoro, ha anche affrontato la crescente precarietà del lavoro licenziando.
Il ministro dell’occupazione e delle relazioni sul posto di lavoro Tony Burke si rivolge oggi al National Press Club.a lui attribuito:ap
Burke ha affermato che c’era un’argomentazione secondo cui l’Australia non aveva problemi con il lavoro non sicuro e l’argomentazione funziona con una statistica che afferma che negli ultimi 25 anni il tasso di infortuni non è cambiato, ma è rimasto tra il 20 e il 25%.
Burke ha detto che le statistiche non danno il quadro completo.
In primo luogo, i lavoratori occasionali non sono più assistenti stagionali nei negozi e nei tascabili, ma in tutta la forza lavoro.
“Industrie che un tempo erano viste come i capisaldi del lavoro sicuro, come ad esempio la finanza o l’insegnamento, ora si trovano a casa di lavoratori precari [work]Burk ha detto.
Burke ha affermato che “l’accidentalità dell’azione permanente” è avvenuta in due modi.
In primo luogo, qualcuno potrebbe essere un dipendente a tempo indeterminato che lavora 35 ore settimanali ma garantite solo tre ore, mentre le ore rimanenti sono occasionali.
“A tutti gli effetti”, ha detto, “è come avere un lavoro occasionale, ma si presentano nelle statistiche come dipendenti a tempo indeterminato”.
In secondo luogo, è la crescente prevalenza per decenni consecutivi. Una volta questo era appannaggio di lavori veramente temporanei, ha detto Burke, ma ora le persone spesso passano da un contratto di 12 mesi a un altro contratto di 12 mesi.
“Il lavoro è sempre continuo, ma il lavoro no, il che crea una situazione per il lavoratore in cui può trovarsi in un punto in cui normalmente deve richiedere un congedo di servizio esteso e tuttavia nel mondo reale della sua vita è ancora tutto 12 mesi si ritrovano in libertà vigilata”, ha detto Burke.
L’impatto dell’insicurezza è reale. Cosa succede quando vai in banca e dici “io lavoro 35 ore a settimana” e ti chiedono “ma quante ore sono garantite?” E la risposta è tre? Cosa significa questo per la tua finanza?
“Questa insicurezza affligge le persone che in precedenza non facevano parte di quella che chiamiamo forza lavoro occasionale”.
Ci sono nuove scappatoie nell’economia dei contratti di comodo e del lavoro autonomo, “dove le persone che non hanno potere associato alla gestione di una piccola impresa appaiono nelle statistiche come persone di piccole imprese”, ha detto Burke.
“Quando dici: ‘Il tasso di vittime è cambiato? No, non molto.“La storia della sicurezza del lavoro è cambiata in Australia?”, ha detto Burke.
“E l’ultimo livello di insicurezza del lavoro… quando la mancanza di flessibilità per lavorare per le tue circostanze personali significa che l’elenco dei candidati è cambiato, il che significa che non puoi rimanere nel posto di lavoro.
“In queste circostanze, se la sicurezza del lavoro significa che non puoi più assumerti responsabilità di assistenza, allora non hai davvero la sicurezza del lavoro.”
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