Negli ultimi anni il ruolo svolto dal Gruppo SACE a sostegno delle imprese si è ampliato notevolmente, estendendosi al mercato locale e oltre. Oltre ai servizi assicurativi finanziari altamente digitali, SACE ha infatti sviluppato diverse iniziative di orientamento per aiutare le imprese italiane a costruire nuovi contatti, relazioni e conoscenze.
In questo quadro, il programma Sace Connects offre alle aziende italiane l’opportunità di partecipare a eventi gratuiti di business matching, organizzati per rafforzare la propria posizione nelle catene di fornitura dei principali buyer internazionali. Dal suo lancio l'iniziativa ha già coinvolto 6.500 aziende italiane, facilitando direttamente più di 2.700 incontri bilaterali con potenziali clienti esteri. Oltre al business match, siamo al fianco delle aziende attraverso i loro percorsi formativi SACE Centro per la FormazioneÈ gratuito per le imprese e pensato per aiutarle a sviluppare le conoscenze e le competenze necessarie per operare e crescere sui mercati esteri, oltre che in Italia, con un focus particolare sull’export, sulle imprese “green” e digitali. L'anno scorso abbiamo supportato più di 20.000 aziende e la nostra accademia collabora con 11 università e business school italiane. entrambi SACE Educazione E SACE si connette È accessibile tramite l'area riservata del sito mysace.it, con contenuti digitali premium disponibili esclusivamente agli utenti registrati. Infine, le pubblicazioni dell'Ufficio Studi vengono fornite alle aziende per aiutarle a sviluppare con consapevolezza una strategia internazionale ben organizzata. Tra queste risorse Dove esportare la mappa Si tratta di una mappa digitale interattiva che evidenzia i percorsi di crescita delle aziende che esportano e investono in 200 mercati esteri.
In questo momento di costante cambiamento, la formazione professionale è fondamentale. Ecco perché in SACE, con i nostri partner INSEAM 2025 Pianifica, miriamo ad essere Organizzazione basata sulle competenze Fondato sull'apprendimento permanente, sulle competenze delle nostre persone e sui principi della formazione on the job.
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