Mercoledì il gabinetto dell'Unione Approvato Nuova Delhi invierà ogni anno nel paese europeo 12.000 lavoratori non stagionali e 8.000 lavoratori stagionali nell’ambito dell’accordo sulla migrazione e sulla mobilità tra India e Italia.
Secondo il centro, l’accordo è vincolato all’attuale regime italiano dei visti, che comprende meccanismi per opportunità di lavoro post-studio, stage e formazione professionale nell’ambito dei percorsi di mobilità del lavoro esistenti del decreto Floss.
Il Decreto Flussi è una disposizione annuale emanata dal governo italiano che stabilisce il numero massimo di cittadini extracomunitari che possono entrare in Italia per motivi di lavoro, lavoro stagionale e non stagionale e per avviare attività autonome.
I lavoratori stagionali hanno un lavoro temporaneo perché sono disponibili in determinati periodi dell'anno, mentre ai lavoratori non stagionali viene offerto un posto fisso o regolare dai loro datori di lavoro.
Secondo l’ultimo accordo, all’Italia vengono assegnati 5.000, 6.000 e 7.000 lavoratori indiani non stagionali rispettivamente nel 2023, 2024 e 2025. La quota totale assegnata è di 12.000 lavoratori non stagionali.
Inoltre, Roma ha stanziato quote di 3.000, 4.000 e 5.000 lavoratori indiani stagionali per il 2023, 2024 e 2025 nell’ambito dell’attuale mandato Floss. La dotazione complessiva per i lavoratori stagionali è di 8.000.
L'accordo consentirà agli studenti indiani che studiano in un Paese europeo di rimanere in Italia fino a 12 mesi dopo aver completato gli studi per acquisire esperienza lavorativa.
L'accordo ha suscitato una forte reazione da parte del deputato del Congresso Trinamool Saket Gokhale, che ha affermato che mostra una mancanza di opportunità di lavoro per gli indiani in India.
“Il livello di disoccupazione in India è così grave sotto il governo Modi che ora stiamo esportando lavoratori indiani in altri paesi”, ha detto Gokhale. “È questo il segno di un 'Vishwaguru'?”
Dati del Centro per il monitoraggio dell'economia indiana Spettacoli La quota dei giovani (15-29 anni) è scesa al 17% nel 2022-'23 dal 25% nel 2016-'17. Per gli over 45, invece, la quota sale dal 37% al 49%.
Franjul Bhandari, capo economista indiano di HSBC Valutazioni Anche se si prevede che l’India creerà 70 milioni di posti di lavoro nel prossimo decennio, alla fine ne resterà solo 24 milioni.
Per saperne di più: La disoccupazione giovanile è un grosso problema in India: perché è assente dalla politica nazionale?
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