Flessibilità significa che Sarah può essere la rappresentante di classe nella scuola di suo figlio, partecipare ad alcune attività che non aveva sperato di fare prima e far parte del comitato di costruzione del parco giochi. Può anche integrare lavoro / vita familiare, pensa I genitori moderni richiedono.
“Per me essere presente come persona intera sul posto di lavoro, i miei figli e la mia famiglia fanno parte di me – e [spending time with them] Per me è flessibilità. Non si tratta di poter rispondere alle e-mail dalla spiaggia”.
scaricamento
“Ieri pomeriggio non avevo riunioni, quindi ho potuto fare jogging fino a casa sua [son’s] Tour divertente della scuola, questo è davvero bello per me ed era così eccitato, lo adora quando veniamo in gita scolastica. Pensa solo che questo sia il migliore. Per molto tempo ho solo detto: “Non potrei mai farlo”. Ma è importante per me che si senta come se fossimo in giro.
Molti coetanei di Sarah con bambini piccoli si aspettano anche il diritto di destreggiarsi tra lavoro, casa e famiglia.
“Ci sono molti genitori come me, che lavorano da casa, che prima non sarebbero stati in grado di fare tutte queste cose; basta avere quella presenza a scuola”, dice.
È possibile vedere fratelli o amici, ma Sarah traccia il limite nel fare i lavori domestici durante l’orario d’ufficio. Dice che le conversazioni sul carico familiare sono state “accelerate” dal marito che svolgeva un lavoro da casa.
“Devo essere in modalità lavoro, non posso piegare un carico di biancheria, anche se so che molte persone lo fanno”, dice Sarah.credito: Scontrarsi
“In un giorno in cui lavoro a casa, potrei prendere un caffè con qualcuno. Ho incontrato mio fratello a pranzo la scorsa settimana per il suo compleanno, ma so che devo passare l’ora da qualche altra parte”, dice.
“Ma devo essere in modalità lavoro, non posso piegare un carico di bucato, ma so che molte persone lo fanno.”
L’imprenditore ritiene che il lavoro di squadra sia associato a un senso di lealtà e “se non c’è senso di comunità o di squadra, è difficile mantenere le persone fedeli”, ma Sarah afferma che è probabile che le persone facciano di più, non di meno, al lavoro.
“Il posto di lavoro è sempre il migliore; le mamme si sentono sempre in colpa e lavorano sempre più ore del necessario. Penso che ci sia una sovracompensazione in alcune aree, per la flessibilità”.
Tuttavia, Sarah afferma che “lavorare da casa è una benedizione”.
Come divido la mia giornata:
5:40: Alzati e preparati a fare esercizio.
6 del mattino: Partecipa a una calda lezione di Pilates.
6:45: Torna a casa, fatti una doccia e prepara il pranzo ai bambini.
7:30: Accedi e invia alcune email introduttive nella mia casella di posta, così posso portare mio figlio a scuola alle 8:45. In questo momento sto anche portando il nostro bambino di quattro anni per essere più carino (in un’altra periferia), lo prendo molto presto, è possibile ma crea una pressione tremenda. Sembra di sbandare sugli sci, sullo snowboard, da una cosa all’altra!
9 del mattino: Carico in anticipo tutti i miei incontri, così posso ritirare dal Kinder intorno alle 17:00 poiché il centro chiude presto alle 17:30.
Martedì, se non ho una riunione importante alle 15.30, non la metto giù [her elder son] In post-terapia, andavo a prenderlo e poi mi divertivo. Lunedì mio marito esce dal lavoro alle 15:00 e io vado a prenderlo. Fa un’altra ora di lavori domestici e poi fa un po’ di lezioni di corsa e nuoto alle 17:00, e poi lavorerà di nuovo dopo che saranno andati a letto.
scaricamento
Abbiamo molti amici che lo fanno; Prenderanno i bambini e li porteranno a ginnastica o qualcosa del genere e passeranno le ore.
Dalle 15:30 alle 20:00 circa: Nei giorni in cui vado a prendere mio figlio a scuola, torniamo a casa, e poi rimango in giro fino alle 18:00 o alle 18:30 circa, e poi preparo la cena. Cercherò di fermarmi in un tempo ragionevole. Cerchiamo di dare da mangiare ai bambini intorno alle 6.30 e poi li mettiamo a fare il bagno e a dormire. L’anno scorso ho avuto un lavoro più importante, dopodiché di solito accedo di nuovo e potrei lavorare di più fino alle 11:00 circa. Quest’anno non è così male.
La newsletter Morning Edition è la nostra guida alle storie, alle analisi e agli approfondimenti più importanti e interessanti del quotidiano. Registrati qui.
“Nerd televisivo. Ninja di Twitter. Evangelista della birra. Difensore di Internet professionista.”