L’ultima cosa che vuoi ricevere nel tuo giorno libero dal lavoro è una lettera del tuo capo.
Bene, l’utente di TikTok ne ha avuto abbastanza: bloccare il numero del suo capo.
Guarda il video qui sopra: Vanessa spiega perché ha bloccato il numero del suo capo.
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Vanessa È stata elogiata sulla piattaforma dopo aver condiviso il suo “trucco per la vita” per “bloccare tutti quelli che ti scrivono”.
In un post virale sul sito di condivisione video, la canadese, che pubblica spesso “consigli su finanze personali, piccole imprese e carriera”, ha detto che era malata dal lavoro quando il suo capo l’ha chiamata.
“Ho appena bloccato il mio capo in modo che non potesse contattarmi mentre non ero al lavoro”, ha detto Vanessa ai suoi follower.
“Per qualche ragione, ha sentito il bisogno di mandarmi un messaggio sugli incarichi di lavoro.”
Ha fornito un post “contestuale” che in realtà ha due telefoni, uno dei quali usa solo per lavoro.
“In realtà pago $ 45 CAD (49 AUD) al mese per un telefono di lavoro separato.” Lei disse.
“Sa di non inviare un testo digitale.”
La lavoratrice appare infastidita mentre rivela che il suo capo la sta “ancora” chiamando sul suo telefono personale.
“Così l’ho fermato oggi”, ha detto.
Indignazione di Internet
Il suo breve video è diventato virale, ha oltre 1,4 milioni di visualizzazioni e oltre mille commentatori la lodano.
“Sembra fantastico. Perché dovrebbe mandarti un messaggio sul tuo telefono personale quando c’è un telefono di lavoro dedicato?? Anche al di fuori dell’orario di lavoro “, ha commentato una persona.
“Ragazza, tutti (i miei capi) sono banditi perché non rispettano i confini di nessuno. Mi piacerebbe vederlo!”, ha detto un altro.
Mentre un terzo ha scritto: “Buon per te, importante mantenere questi confini”.
Altri hanno espresso la loro rabbia per la situazione, mentre alcuni hanno discusso di aver riscontrato problemi simili.
Una persona ha detto: “Lo dirò alle risorse umane perché non c’è motivo per cui dovrebbero avere il tuo numero di telefono personale”.
Un altro ha scritto: “Non ti biasimo, non è tuo amico e tu non lavori”.
Un terzo ha ricordato: “(Il mio capo) stava mandando messaggi e suonando mentre ero sdraiato in un letto d’ospedale gravemente malato, e lei ha detto che era un suo diritto, e le ho detto di lasciarmi in pace a stare male”.
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